.jpg)
Le salaire d’un chef de projet en cybersécurité est compris entre 36 000 et 85 000 € brut par an. Le niveau de rémunération de ce type d’expert dépend avant tout de son niveau d’expérience. D’autres facteurs, comme le secteur d’activité ou le lieu d’exercice des professionnels entrent également en compte. Voici les salaires que peuvent espérer les chefs de projet en cybersécurité, en fonction de leur profil.
Quel est le salaire moyen d’un chef de projet en cybersécurité ?
Le salaire moyen de base d’un chef de projet en cybersécurité se situe aux alentours de 54 000 € brut par an. Cela correspond à une rémunération mensuelle de 4 500 € brut. Souvent, un expert en sécurité informatique dispose aussi d’une part de salaire variable. Cela représente généralement entre 2 500 et 9 500 € brut supplémentaires par an.
Le chef de projet en cybersécurité est responsable de la protection des données des entreprises. La mise en place de procédures de sécurité est cruciale pour tout type d’activité informatique. C’est pourquoi le métier de chef de projet bénéficie d’une rémunération attractive. Elle se situe dans la moyenne des salaires en cybersécurité, en dehors des fonctions de direction.
Quel est le salaire d’un chef de projet en cybersécurité junior ?
Un chef de projet en cybersécurité en début de carrière gagne entre 36 000 et 48 000 € brut par an. Cela équivaut à un salaire de 3 000 à 4 000 € brut mensuel. Dans certains cas, les profils juniors assurant la gestion de projets de sécurité IT perçoivent jusqu’à 55 000 € annuels.
Après quelques années d’expérience, leur rémunération peut rapidement augmenter. En région parisienne, les salaires atteignent parfois les 65 000 €, pour une séniorité de 2 à 5 ans. C’est en tout cas ce qu’indique l’étude de rémunérations 2024 de Michael Page.
Quel est le salaire d’un chef de projet en cybersécurité senior ?
Le salaire d’un chef de projet en cybersécurité senior est généralement compris entre 66 000 et 85 000 € brut par an. Cela représente une rémunération mensuelle allant de 5 500 à un peu plus de 7 000 €. Mais même au sein des experts seniors, les disparités restent importantes.
Un professionnel avec plus de 5 ans d’expérience peut espérer percevoir entre 60 et 80 000 €. Ainsi, un chef de projet en cybersécurité voit parfois son salaire doubler, en l’espace de seulement quelques années. Au-delà de 10 ans d’expérience, les rémunérations dépassent généralement les 80 000 € brut par an.
Quel est le salaire d’un chef de projet en cybersécurité freelance ?
Les talents de la tech recherchent de plus en plus de flexibilité. Le freelancing se développe ainsi du côté des développeurs, mais aussi des professionnels de la cybersécurité. Les intitulés de poste choisis par les experts sont cependant assez variés. Les tâches effectuées au cours des différentes missions sont également diversifiées. Il est donc difficile d’avancer des chiffres précis pour la rémunération des chefs de projet en cybersécurité freelances.
Certaines données permettent cependant de faire des estimations. D’après Michael Page, les ingénieurs en cybersécurité débutants affichent un TJM compris entre 500 et 600 €. Les professionnels avec le plus d’expérience facturent, eux, plus de 950 € par jour. On peut supposer que les chefs de projet ont un TJM équivalent ou légèrement supérieur à celui des ingénieurs. En janvier 2024, Malt observait un tarif journalier moyen de 731 € pour les experts de la cybersécurité en freelance.
Quels autres facteurs influencent la rémunération d’un chef de projet en cybersécurité ?
Au-delà du nombre d'années d’expérience, de nombreux autres éléments impactent les salaires des métiers de la cybersécurité. La rémunération d’un chef de projet varie de façon importante, en fonction de son implantation géographique. Les postes dédiés à la défense contre les attaques informatiques sont souvent proposés en Île-de-France. Et c’est justement à Paris que les salaires des chefs de projet en cybersécurité sont les plus élevés. En région, un écart de rémunération plus ou moins important est généralement constaté.
Selon Michael Page, on observe les plus grandes différences dans le Grand Est. Les salaires y seraient jusqu’à 18 % plus bas qu’en région parisienne. La taille de l’entreprise et son secteur d’activité sont également à prendre en compte. Les cabinets de conseils et les pure players proposent généralement les meilleures rémunérations. Les grandes entreprises misent sur le variable ou encore sur le financement de formations et certifications en sécurité.
Les TPE et PME, quant à elles, externalisent souvent la gestion de la sécurité des systèmes d’information. Côté candidat, l’obtention de certifications en cybersécurité complémentaires à la formation initiale constitue un atout certain. Enfin, le salaire d’un chef de projet dépend en grande partie de sa fiche de poste exacte et des compétences techniques demandées. Ainsi, un chef de projet en cybersécurité opérationnelle gagnera souvent un peu plus qu’un chef de projet en gouvernance, risque et conformité (GRC).
.png)
.png)
.png)
