Salaires en cybersécurité : Pourquoi sont-ils si élevés ?

Tracy S.
Date publication
July 5, 2021
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5 min
Salaires en cybersécurité : Pourquoi sont-ils si élevés ?

Quel est le salaire d’une personne travaillant en cybersécurité ? Dans cet article nous parlerons de ce que peut gagner un ingénieur en cybersécurité en fonction de ses années d’expérience, sa localisation, son secteur d’activité et ses compétences.

Quel est le rôle d’un expert en Cybersécurité ?

Travailler en cybersécurité c’est accompagner les grandes entreprises, les administrations ou encore les start-ups afin d’assurer la sécurité des systèmes informatiques. L’expert en cybersécurité se doit de sécuriser les données de l’entité pour laquelle il travaille et ce sur l'ensemble des services web usés. Ainsi, l’expert en cybersécurité doit détecter et stopper les failles de sécurité de leur système pour éviter des piratages informatiques. 

Grâce à leur rareté sur le marché du travail et la haute responsabilité qui leur est confiée, les professionnels de la sécurité comptent parmi les fonctions les mieux rémunérées et dont le salaire devrait encore beaucoup augmenter dans le futur. En effet, avec la généralisation du télétravail, il semble devenir essentiel aujourd’hui pour les entreprises de sécuriser leurs systèmes informatiques. 

Ainsi, le cabinet de recrutement PageGroup estime, dans son étude de rémunération 2022,  qu’un professionnel en cybersécurité peut prétendre à un salaire de 35 000 à 40 000 euros par an en début de carrière, tandis qu’un responsable de la gouvernance senior pourra obtenir 150 000 euros à l’année.

De la même façon, le cabinet affirme que la rémunération brute annuelle irait de 40 000 à 70 000 euros pour les analystes cybersécurité et de 65 000 à 120 000 euros pour des directeurs de la sécurité informatique.

Peut-on travailler en consultant cybersécurité ?

Après une dizaine d’années d'expérience, la majorité des consultants deviennent responsable de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) et obtiennent des salaires allant de 95 000 à 120 000 euros bruts par an. Néanmoins, cette information est à nuancer, car elle peut varier selon l’entreprise dans laquelle vous décidez de vous épanouir.

Dans tous les cas, le secteur de la cybersécurité est un secteur très prisé, mais les entreprises n’arrivent pas à trouver des profils pour répondre à leurs offres d’emplois : il y a beaucoup de demande et peu d'offres malgré que le fait que de plus en plus d'écoles proposent des formations aujourd’hui. Ainsi, cela explique la raison pour laquelle la cybersécurité est un secteur dans lequel les entreprises sont prêtes à proposer de très haut salaires afin de trouver de bons profils.

Combien gagne un consultant en cybersécurité ?

Selon une étude du cabinet Hays, les taux journaliers des consultants en cybersécurité varient de 500 à 1100 euros selon l’ancienneté et le poste concerné. A noter qu’il faut retirer environ 10% de ces tarifs pour les postes en régions.

Voici les rémunérations journalières moyennes, selon le poste et l’expérience demandée :

Ingénieur cybersécurité

  • Junior : 530 €
  • Confirmé : 595 €
  • Expérimenté : 675 €
  • Senior : 805 €

SecOps

  • Junior : 530 €
  • Confirmé : 595 €
  • Expérimenté : 675 €
  • Senior : 805 €

Architecte cybersécurité

  • Junior : 700 €
  • Confirmé : 780 €
  • Expérimenté : 855 €
  • Senior : 935 €

Auditeur en sécurité informatique

  • Junior : 625 €
  • Confirmé : 705 €
  • Expérimenté : 785 €
  • Senior : 865 €

Ethical Hacker / Pentester

  • Junior : 680 €
  • Confirmé : 805 €
  • Expérimenté : 915 €
  • Senior : 1 095 €

Responsable de la sécurité et des systèmes d’information (RSSI)

  • Junior : 795 €
  • Confirmé : 875 €
  • Expérimenté : 940 €
  • Senior : 1 100 €

Top des métiers de cybersécurité les mieux payés

Il existe déjà de nombreux métiers de la cybersécurité, et de nouveaux rôles vont voir le jour au fil des années à venir. Voici un tour d'horizon des postes les mieux rémunérés.

Directeur Cybersécurité

Tout d'abord, le directeur de la cybersécurité ou CISO est le plus haut niveau de responsabilité dans ce domaine. Il joue un rôle clé pour éviter les catastrophes de sécurité, en identifiant toute faiblesse potentielle des systèmes d'information de l'entreprise.

Ce professionnel est chargé d'évaluer les mesures de sécurité, et de déjouer les futures attaques contre les ordinateurs, réseaux et données de l'organisation. Son salaire moyen va de 70 000 à plus de 150 000 euros par an en France.

Ingénieur Cybersécurité

L'ingénieur en cybersécurité a pour mission de concevoir, de développer et d'implémenter des solutions réseau sécurisées pour défendre l'entreprise contre les cyberattaques, les tentatives de piratage et les menaces persistantes.

Cet expert gagne entre 40 000 et 80 000 euros à l’année selon l’ancienneté.

Ingénieur DevSecOps

De son côté, l'ingénieur en sécurité d'application se charge de sécuriser tous les logiciels et applications métier utilisés par l'entreprise. Il s'assure que les critères de confidentialité et de conformité soient respectés. Son travail concerne aussi bien les applications développées en interne que les applications délivrées par des tiers comme AWS ou Microsoft Azure.

Son expertise lui permet d'empêcher les hackers de s'attaquer aux applications. Le salaire annuel moyen de l'ingénieur en cybersécurité va de 37 000 à 60 000 euros.

Pentester

Le testeur d'intrusion, aussi appelé pentester ou hacker éthique, simule des cyberattaques pour tester les défenses des entreprises. Il permet aux organisations de mieux anticiper le comportement des hackers. En moyenne, son salaire annuel va de 35 000 à 70 000 euros en France.

Ingénieur sécurité réseau

L'ingénieur en sécurité réseau doit maintenir l'architecture serveur, WAN et LAN de l'entreprise tout en surveillant les réseaux virtuels, firewalls, systèmes d'email et protocoles web. Son salaire va de 40 000 à plus de 70 000 euros en France.

Enfin, l'analyse en cybersécurité aide à créer, planifier et appliquer des mesures visant à sécuriser l'infrastructure. Il analyse l'activité sur le réseau et les logiciels de sécurité pour détecter toute tentative d'intrusion, puis applique les mesures de mitigation visant à contrer l'attaque.

Analyste SOC

Pendant les périodes de calme, l'analyste SOC évalue les défenses de l'infrastructure de son entreprise et détermine les faiblesses et les points à améliorer. Son salaire moyen va de 40 000 à 70 000 euros par an en France.

Les opportunités d'emploi

La pénurie d'emploi fait rage dans le domaine de la cybersécurité. Selon Cybercrime Magazine, on comptera environ 3,5 millions d'offres d'emploi dans ce domaine d'ici 2025.

Et d'après le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le nombre d'offres d'emploi d'analystes en sécurité va croître de 33% de 2020 à 2030. Ce taux d'augmentation est quatre fois plus élevé que la moyenne de tous les emplois à l'échelle des États-Unis...

Comment devenir expert en cybersécurité ?

Choisir de se former en Cybersécurité c’est choisir un métier d’avenir ! En effet, Les entreprises emploient déjà en France 24.000 salariés en cybersécurité et prévoient de créer 1.400 postes au cours des trois prochaines années.

La CyberUniversity vous propose une formation complète et transverse pour vous former au mieux aux métiers de la cybersécurité avec 268 heures de formation dont 110 heures de travaux pratiques et plus de 32 heures consacrées au projet fil rouge.

La formation proposée par la CyberUniversity est éligible à un financement via CPF, ainsi qu’un paiement en plusieurs fois pour une formation de 6500 euros.

Néanmoins, quelques prérequis sont obligatoires pour être éligible à la formation afin de s’assurer de bon taux de complétion et un véritable engagement de la part des apprenants. Ainsi, il vous sera demandé de posséder des connaissances sur les systèmes d’exploitation Windows et/ou UNIX/LINUX, d’avoir une Bac + 2 en systèmes et réseaux ou équivalent ainsi que des connaissances en réseau et TCP/IP.

De plus, de nombreuses qualités pour vous épanouir et monter les échelons afin d’atteindre la partie haute de la fourchette des salaires. Parmi ces dernières on compte la bonne communication écrite et orale, le goût pour le travail multitâches, le savoir être pour s’épanouir dans les travaux d’équipe et une véritable appétence pour les technologies.


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